La ministra de Trabajo, Verónica Navía Tejada, informó que a través de anteproyectos de ley la figura legal de “fuerza mayor” se eliminara, que se usa en la actualidad como causal de despido a los trabajadores, además de prohibir el acoso laboral.
Asimismo, afirmó que existe la necesidad de regular la “ilegalidad declarada” del uso de la fuerza mayor en caso fortuito, como causa de despido, por lo que esa figura es el punto principal del anteproyecto y los otros artículos tienen que ver con la recuperación de los principios laborales.